ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе РФ и о внесении изм. в закон РФ “Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишен
|
|
Возрастное ограничение: |
0+ |
Жанр: |
Юридическая |
Издательство: |
Проспект |
Дата размещения: |
10.10.2018 |
ISBN: |
9785392287680 |
Язык:
|
|
Объем текста: |
89 стр.
|
Формат: |
|
|
Оглавление
Федеральный закон "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы»". Глава 1. Общие положения
Глава 2. Должности в уголовно-исполнительной системе. Специальные звания
Глава 3. Правовое положение (статус) сотрудника
Глава 4. Возникновение и изменение правоотношений на службе в уголовно-исполнительной системе
Глава 5. Порядок прохождения службы в уголовно-исполнительной системе
Глава 6. Присвоение специальных званий
Глава 7. Служебная дисциплина в уголовно-исполнительной системе
Глава 8. Служебное время и время отдыха
Глава 9. Гарантии социальной защиты сотрудника
Глава 10. Урегулирование конфликта интересов и разрешение служебных споров в уголовно-исполнительной системе
Глава 11. Формирование кадрового состава уголовно-исполнительной системы
Глава 12. Прекращение службы в уголовно-исполнительной системе
Глава 13. Финансирование службы в уголовно-исполнительной системе. надзор и контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации о службе в уголовно-исполнительной системе
Глава 14. Заключительные положения
Для бесплатного чтения доступна только часть главы! Для чтения полной версии необходимо приобрести книгу
Глава 7. Служебная дисциплина в уголовно-исполнительной системе
Статья 47. Служебная дисциплина
1. Служебная дисциплина – соблюдение сотрудником установленных законодательством Российской Федерации, Присягой сотрудника уголовно-исполнительной системы, дисциплинарным уставом уголовно-исполнительной системы, правилами внутреннего служебного распорядка учреждения или органа уголовно-исполнительной системы, должностной инструкцией, контрактом, приказами и распоряжениями руководителя федерального органа уголовно-исполнительной системы, приказами и распоряжениями прямых руководителей (начальников) и непосредственного руководителя (начальника) порядка и правил исполнения служебных обязанностей и реализации предоставленных прав.
2. В целях обеспечения и укрепления служебной дисциплины руководителем федерального органа уголовно-исполнительной системы и уполномоченным руководителем к сотруднику могут применяться меры поощрения и на него могут налагаться дисциплинарные взыскания, предусмотренные статьями 48 и 50 настоящего Федерального закона.
3. Права, обязанности и ответственность руководителей (начальников) по поддержанию служебной дисциплины, обязанности сотрудников по соблюдению и поддержанию служебной дисциплины, обязательность исполнения приказа руководителя (начальника), порядок наложения, исполнения и обжалования дисциплинарных взысканий, учет мер поощрения и дисциплинарных взысканий устанавливаются дисциплинарным уставом уголовно-исполнительной системы, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний.
Статья 48. Меры поощрения
1. За добросовестное исполнение служебных обязанностей, достижение высоких результатов в служебной деятельности, а также за успешное выполнение особо сложных и важных задач к сотруднику применяются следующие меры поощрения:
1) объявление благодарности;
2) выплата денежной премии;
3) награждение ценным подарком;
4) награждение почетной грамотой федерального органа уголовно-исполнительной системы;
5) занесение фамилии сотрудника в книгу почета или на доску почета учреждения или органа уголовно-исполнительной системы;
6) награждение личной фотографией сотрудника, снятого у развернутого знамени учреждения или органа уголовно-исполнительной системы;
7) награждение ведомственными наградами;
8) досрочное присвоение очередного специального звания;
9) присвоение очередного специального звания на одну ступень выше специального звания, предусмотренного по замещаемой должности в уголовно-исполнительной системе;
10) награждение огнестрельным или холодным оружием.
2. В качестве меры поощрения может применяться досрочное снятие ранее наложенного на сотрудника дисциплинарного взыскания.
3. В образовательных организациях высшего образования федерального органа уголовно-исполнительной системы к курсанту наряду с мерами поощрения, предусмотренными частями 1 и 2 настоящей статьи, в качестве меры поощрения может устанавливаться именная стипендия.
4. Допускается применение к сотруднику одновременно нескольких мер поощрения.
5. За заслуги перед государством сотрудник может быть представлен к награждению государственной наградой Российской Федерации, поощрению Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации.
Статья 49. Нарушение служебной дисциплины
1. Нарушением служебной дисциплины (дисциплинарным проступком) признается виновное действие (бездействие), выразившееся в нарушении сотрудником законодательства Российской Федерации, Присяги сотрудника уголовно-исполнительной системы, дисциплинарного устава уголовно-исполнительной системы, правил внутреннего служебного распорядка учреждения или органа уголовно-исполнительной системы, должностной инструкции, либо в несоблюдении запретов и ограничений, связанных со службой в уголовно-исполнительной системе, и требований к служебному поведению, либо в неисполнении (ненадлежащем исполнении) обязательств, предусмотренных контрактом, служебных обязанностей, приказов и распоряжений прямых руководителей (начальников) и непосредственного руководителя (начальника) при исполнении служебных обязанностей и реализации предоставленных прав.
2. Грубыми нарушениями служебной дисциплины сотрудником являются:
1) несоблюдение сотрудником ограничений и запретов, установленных законодательством Российской Федерации;
2) отсутствие сотрудника по месту службы без уважительных причин более четырех часов подряд в течение установленного служебного времени;
3) нахождение сотрудника на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения либо отказ сотрудника от прохождения медицинского освидетельствования на состояние опьянения;
ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе РФ и о внесении изм. в закон РФ “Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишен
Текст Закона подготовлен с использованием профессиональной юридической системы «Кодекс», сверен с официальным источником.
Текст принят Государственной Думой, одобрен Советом Федерации ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе РФ и о внесении изм. в закон РФ “Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишен
Текст принят Государственной Думой, одобрен Советом Федерации ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе РФ и о внесении изм. в закон РФ “Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишен
Текст Закона подготовлен с использованием профессиональной юридической системы «Кодекс», сверен с официальным источником.
Внимание! Авторские права на книгу "ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе РФ и о внесении изм. в закон РФ “Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишен" (
Текст принят Государственной Думой, одобрен Советом Федерации ) охраняются законодательством!
|