ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе РФ и о внесении изм. в закон РФ “Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишен
|
|
Возрастное ограничение: |
0+ |
Жанр: |
Юридическая |
Издательство: |
Проспект |
Дата размещения: |
10.10.2018 |
ISBN: |
9785392287680 |
Язык:
|
|
Объем текста: |
89 стр.
|
Формат: |
|
|
Оглавление
Федеральный закон "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы»". Глава 1. Общие положения
Глава 2. Должности в уголовно-исполнительной системе. Специальные звания
Глава 3. Правовое положение (статус) сотрудника
Глава 4. Возникновение и изменение правоотношений на службе в уголовно-исполнительной системе
Глава 5. Порядок прохождения службы в уголовно-исполнительной системе
Глава 6. Присвоение специальных званий
Глава 7. Служебная дисциплина в уголовно-исполнительной системе
Глава 8. Служебное время и время отдыха
Глава 9. Гарантии социальной защиты сотрудника
Глава 10. Урегулирование конфликта интересов и разрешение служебных споров в уголовно-исполнительной системе
Глава 11. Формирование кадрового состава уголовно-исполнительной системы
Глава 12. Прекращение службы в уголовно-исполнительной системе
Глава 13. Финансирование службы в уголовно-исполнительной системе. надзор и контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации о службе в уголовно-исполнительной системе
Глава 14. Заключительные положения
Для бесплатного чтения доступна только часть главы! Для чтения полной версии необходимо приобрести книгу
Глава 12. Прекращение службы в уголовно-исполнительной системе
Статья 82. Основания прекращения службы в уголовно-исполнительной системе
Служба в уголовно-исполнительной системе прекращается в случае:
1) увольнения сотрудника;
2) гибели (смерти) сотрудника, признания сотрудника в установленном порядке безвестно отсутствующим и (или) объявления его умершим.
Статья 83. Увольнение со службы в уголовно-исполнительной системе
1. Сотрудник увольняется со службы в уголовно-исполнительной системе в связи с прекращением или расторжением контракта.
2. Сотрудник, приостановивший службу в уголовно-исполнительной системе в соответствии со статьей 37 настоящего Федерального закона, вправе уволиться со службы в уголовно-исполнительной системе по основаниям, предусмотренным статьей 84 настоящего Федерального закона.
Статья 84. Основания прекращения или расторжения контракта
1. Контракт прекращается, а сотрудник может быть уволен со службы в уголовно-исполнительной системе:
1) по истечении срока действия срочного контракта;
2) по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в уголовно-исполнительной системе, установленного статьей 91 настоящего Федерального закона.
2. Контракт может быть расторгнут, а сотрудник может быть уволен со службы в уголовно-исполнительной системе:
1) по соглашению сторон;
2) по инициативе сотрудника;
3) в связи с изменением условий контракта и отказом сотрудника от продолжения службы в уголовно-исполнительной системе;
4) по выслуге лет, дающей право на получение пенсии;
5) в связи с несоответствием сотрудника замещаемой должности в уголовно-исполнительной системе – на основании рекомендации аттестационной комиссии;
6) в связи с грубым нарушением служебной дисциплины;
7) в связи с неоднократным нарушением служебной дисциплины при наличии у сотрудника дисциплинарного взыскания, наложенного в письменной форме приказом руководителя федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченного руководителя;
8) по состоянию здоровья – на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе в уголовно-исполнительной системе и о невозможности исполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью при отсутствии возможности перемещения по службе либо при отказе сотрудника от перемещения по службе;
9) в связи с восстановлением в должности в уголовно-исполнительной системе сотрудника, ранее замещавшего эту должность (в случае отказа сотрудника, замещающего эту должность, от перевода на другую должность в уголовно-исполнительной системе в соответствии с пунктом 5 части 5 или пунктом 4 части 7 статьи 30 настоящего Федерального закона);
10) в связи с отчислением из образовательной организации высшего образования федерального органа уголовно-исполнительной системы;
11) в связи с сокращением должности в уголовно-исполнительной системе, замещаемой сотрудником, при отсутствии возможности перемещения по службе либо при отказе сотрудника от перемещения по службе;
12) в связи с истечением срока нахождения сотрудника в распоряжении учреждения или органа уголовно-исполнительной системы;
13) в связи с отказом сотрудника без уважительных причин от прохождения службы в особых условиях в соответствии со статьей 35 настоящего Федерального закона;
14) в связи с нарушением условий контракта сотрудником;
15) в связи с нарушением условий контракта уполномоченным руководителем;
16) по инициативе сотрудника в случаях, предусмотренных статьей 37 настоящего Федерального закона;
17) в связи с переводом сотрудника на государственную службу иного вида;
18) в связи с назначением сотрудника на государственную должность Российской Федерации;
19) в связи с несоблюдением сотрудником ограничений и запретов, установленных федеральными законами;
20) в связи с прекращением допуска сотрудника к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение служебных обязанностей требует допуска к таким сведениям.
3. Контракт подлежит расторжению, а сотрудник увольнению со службы в уголовно-исполнительной системе:
1) в связи с болезнью – на основании заключения военно-врачебной комиссии о негодности к службе в уголовно-исполнительной системе;
2) в связи с признанием сотрудника недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда, вступившему в законную силу;
3) в связи с невозможностью перевода или отказом сотрудника от перевода на иную должность в уголовно-исполнительной системе (за исключением случаев отказа от перевода по основаниям, предусмотренным частью 3, пунктами 1 и 3 части 5, пунктом 2 части 7 и частью 9 статьи 30 настоящего Федерального закона);
4) в связи с прекращением гражданства Российской Федерации или приобретением гражданства (подданства) иностранного государства;
5) в связи с представлением сотрудником подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в уголовно-исполнительной системе, а также в связи с представлением сотрудником в период прохождения службы в уголовно-исполнительной системе подложных документов или заведомо ложных сведений, подтверждающих его соответствие требованиям законодательства Российской Федерации в части, касающейся условий замещения соответствующей должности в уголовно-исполнительной системе, если это не влечет за собой уголовную ответственность;
ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе РФ и о внесении изм. в закон РФ “Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишен
Текст Закона подготовлен с использованием профессиональной юридической системы «Кодекс», сверен с официальным источником.
Текст принят Государственной Думой, одобрен Советом Федерации ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе РФ и о внесении изм. в закон РФ “Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишен
Текст принят Государственной Думой, одобрен Советом Федерации ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе РФ и о внесении изм. в закон РФ “Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишен
Текст Закона подготовлен с использованием профессиональной юридической системы «Кодекс», сверен с официальным источником.
Внимание! Авторские права на книгу "ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе РФ и о внесении изм. в закон РФ “Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишен" (
Текст принят Государственной Думой, одобрен Советом Федерации ) охраняются законодательством!
|