Вы успешно зарегистрировались на нашем сайте.
Вам на почту было отправлено письмо.
Вы авторизованы и можете войти в личный кабинет.

Закрыть

Имя:
E-mail:
Пароль:
Пароль еще раз:
Выберите ВУЗ:
CAPTCHA
Секретный код:

Пользовательское соглашение
Войти как пользователь:


если вы уже зарегистрированы, вы можете войти
E-mail (Логин):
Пароль:
Войти как пользователь:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Введите E-mail:

Деловая Веснин В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник

Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник

Данные по печатному изданию
ISBN печатный: 978-5-392-20742-8
Формат книги: 60*90/16
Оформление: Обложка
Количество страниц: 688
Размеры (ВхШхТ, мм): 205 X 140 X 31
Вес: 701 гр
Год издания: 2016
Возрастное ограничение: 12+
Жанр: Деловая
Издательство: Проспект 2016
Дата размещения: 19.03.2014
ISBN: 9785392150960
Язык:
Объем текста: 1035 стр.
Формат:
epub
На складе: 0 шт.
828
руб. 704 руб.
печатная версия

Описание книги "Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник"

Учебник является логическим продолжением книг автора «Практический менеджмент персонала», «Менеджмент персонала», «Технология работы с персоналом и деловыми  партнерами».
Текст написан на основании требований Государственного образовательного стандарта по соответствующей дисциплине, а также в соответствии с принятой на сегодняшний день в мире концепцией этого курса, которая постепенно утверждается и в России. Эта концепция предполагает, что курс «управление человеческими ресурсами (персоналом)», или HR-Management, должен охватывать в комплексе  все вопросы, так или  иначе  связанные с управлением людьми.
В то же время по способу изложения материала учебник сохраняет традиции отечественной учебной литературы, для которой всегда были характерны логичность,  четкость  положений и  выводов,  аргументированность и наглядность.
Расширенное содержание позволяет использовать учебник не только при изучении дисциплины «Управление персоналом», но также и при освоении курсов «Менеджмент», «Основы менеджмента», «Психология управления», «Организационное  поведение»,  «Деловое  общение»,  а также различных спецкурсов.
Для студентов высших учебных заведений, аспирантов, преподавателей, руководителей и специалистов-практиков, а также всех интересующихся вопросами управления людьми.




Товар добавлен в корзину

Перейти в корзину Продолжить покупки

Товар добавлен в корзину

Перейти в корзину Продолжить покупки

Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник

Учебник является логическим продолжением книг автора «Практический менеджмент персонала», «Менеджмент персонала», «Технология работы с персоналом и деловыми  партнерами».<br /> Текст написан на основании требований Государственного образовательного стандарта по соответствующей дисциплине, а также в соответствии с принятой на сегодняшний день в мире концепцией этого курса, которая постепенно утверждается и в России. Эта концепция предполагает, что курс «управление человеческими ресурсами (персоналом)», или HR-Management, должен охватывать в комплексе  все вопросы, так или  иначе  связанные с управлением людьми.<br /> В то же время по способу изложения материала учебник сохраняет традиции отечественной учебной литературы, для которой всегда были характерны логичность,  четкость  положений и  выводов,  аргументированность и наглядность.<br /> Расширенное содержание позволяет использовать учебник не только при изучении дисциплины «Управление персоналом», но также и при освоении курсов «Менеджмент», «Основы менеджмента», «Психология управления», «Организационное  поведение»,  «Деловое  общение»,  а также различных спецкурсов.<br /> Для студентов высших учебных заведений, аспирантов, преподавателей, руководителей и специалистов-практиков, а также всех интересующихся вопросами управления людьми.

828
 Веснин В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник

Веснин В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник

Веснин В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник

Учебник является логическим продолжением книг автора «Практический менеджмент персонала», «Менеджмент персонала», «Технология работы с персоналом и деловыми  партнерами».<br /> Текст написан на основании требований Государственного образовательного стандарта по соответствующей дисциплине, а также в соответствии с принятой на сегодняшний день в мире концепцией этого курса, которая постепенно утверждается и в России. Эта концепция предполагает, что курс «управление человеческими ресурсами (персоналом)», или HR-Management, должен охватывать в комплексе  все вопросы, так или  иначе  связанные с управлением людьми.<br /> В то же время по способу изложения материала учебник сохраняет традиции отечественной учебной литературы, для которой всегда были характерны логичность,  четкость  положений и  выводов,  аргументированность и наглядность.<br /> Расширенное содержание позволяет использовать учебник не только при изучении дисциплины «Управление персоналом», но также и при освоении курсов «Менеджмент», «Основы менеджмента», «Психология управления», «Организационное  поведение»,  «Деловое  общение»,  а также различных спецкурсов.<br /> Для студентов высших учебных заведений, аспирантов, преподавателей, руководителей и специалистов-практиков, а также всех интересующихся вопросами управления людьми.

Внимание! Авторские права на книгу "Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник" ( Веснин В.Р. ) охраняются законодательством!