|
|
ОглавлениеГлава 2. Финансовая основа социального обеспечения Глава 3. Понятие, предмет и метод, система права социального обеспечения Глава 4. Принципы права социального обеспечения Глава 5. Источники права социального обеспечения Глава 6. Правовые отношения по социальному обеспечению Глава 7. Юридическая ответственность в праве социального обеспечения Особенная часть. Глава 1. Общее понятие трудового стажа и его виды Глава 2. Пособия и компенсационные выплаты по социальному обеспечению Глава 3. Пособие по временной нетрудоспособности Глава 4. Пособия и компенсации в связи с материнством, отцовством и детством Глава 5. Пособие по безработице Глава 6. Иные социальные пособия и денежные компенсации Глава 7. Компенсационные выплаты по системе социального обеспечения Глава 8. Характеристика системы пенсионного обеспечения Глава 9. Трудовые пенсии по старости Глава 10. Трудовые пенсии по инвалидности Глава 11. Трудовая пенсия по случаю потери кормильца Глава 12. Перерасчеты, индексация, корректировка трудовых пенсий Глава 13. Досрочные трудовые пенсии по старости Глава 14. Пенсии по государственному пенсионному обеспечению Глава 16. Оценка и преобразование пенсионных прав застрахованных лиц Глава 17. Обращение за пенсией, ее назначение, перерасчеты и выплата Глава 18. Медицинская помощь как часть системы социального обеспечения Глава 19. Лекарственное обеспечение и санаторно-курортное лечение граждан Глава 20. Социальное обслуживание как институт права социального обеспечения Глава 21. Формы и виды социального обслуживания Глава 22. Социальная реабилитация инвалидов Глава 23. Государственная социальная помощь. Социальные льготы и преимущества Глава 24. Льготы и преимущества в социальном обеспечении Для бесплатного чтения доступна только часть главы! Для чтения полной версии необходимо приобрести книгуГЛАВА 7. КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ ПО СИСТЕМЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ7.1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ И ИХ СИСТЕМАКомпенсационные выплаты как вид социального обеспечения введены в 90-х гг. XX в. при переходе страны к рыночным отношениям. Этот период характеризуется резким падением уровня жизни разных слоев населения. Именно тогда появились социально обособленные группы граждан, нуждающиеся в материальной поддержке. Поэтому государство принимает дополнительные меры в виде компенсаций, направленных на поддержание их материального положения. Компенсационные выплаты дополняют как пенсии, так и социальные пособия большинства граждан, находящихся в орбите социального обеспечения. Некоторые компенсации указываются в наименованиях нормативных правовых актов. В отдельных случаях они хотя и носят другое название, но по сути своей являются таковыми. Разнообразие компенсационных выплат позволяет сформировать систему, включающую следующие их основные виды: • компенсационные выплаты за время отпуска по уходу за ребенком до трех лет; • компенсационные выплаты неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за отдельными категориями граждан; • компенсационные выплаты за время академического отпуска; • компенсационные выплаты неработающим женам лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел и уголовно-исполнительной системы; • компенсации гражданам, занятым на работах с химическим оружием; • компенсации вынужденным переселенцам; • компенсации лицам, подвергшимся политическим репрессиям; • компенсации расходов по оплате проезда пенсионеров, проживающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к ним; • компенсации судьям после ухода или удаления их в отставку; • компенсации гражданам, пострадавшим в результате воздействия техногенных аварий и катастроф; • компенсации безработным гражданам в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность; • компенсации отдельным категориям инвалидов; • жилищные субсидии и др. Рассмотрим наиболее распространенные компенсационные выплаты. 7.2. КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ ГРАЖДАНАМ, ФАКТИЧЕСКИ ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ УХОД ЗА РЕБЕНКОМКомпенсационные выплаты в связи с уходом за ребенком были установлены Указом Президента Российской Федерации от 30 мая 1994 г. «О повышении размера компенсационных выплат отдельным категориям граждан». Позже Постановлением Правительства Российской Федерации от 3 ноября 1994 г. утверждается Порядок назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан. Компенсационные выплаты предоставляются лицам, находящимся как в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, так и в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком в возрасте от полутора до трех лет. По общему правилу компенсационные выплаты назначаются и выплачиваются матерям (отцу, усыновителю, опекуну, бабушке, дедушке, другому родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с организациями независимо от их организационно-правовых форм. Однако такая выплата производится следующим категориям женщин: • матерям, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел Российской Федерации; • матерям, проходящим военную службу по контракту, и гражданскому персоналу воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территории иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации; • женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, если они на момент увольнения находились в отпуске по уходу за ребенком и не получали пособие по безработице. Размер компенсационной выплаты составляет 50 руб. в месяц. Для лиц, работающих, проходящих службу, проживающих в районах, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размер ежемесячных компенсационных выплат определяется с применением этих коэффициентов независимо от места фактического пребывания получателя в период отпуска по уходу за ребенком. Решение о назначении компенсационной выплаты принимается работодателем либо руководителем воинского формирования по месту работы (службы) заявителя. Внимание! Авторские права на книгу "Право социального обеспечения. Учебник" (Галаганов В.П.) охраняются законодательством! |
||||||||||||||||||||||
