Вы успешно зарегистрировались на нашем сайте.
Вам на почту было отправлено письмо.
Вы авторизованы и можете войти в личный кабинет.

Закрыть

Имя:
E-mail:
Пароль:
Пароль еще раз:
Выберите ВУЗ:
CAPTCHA
Секретный код:

Пользовательское соглашение
Войти как пользователь:


если вы уже зарегистрированы, вы можете войти
E-mail (Логин):
Пароль:
Войти как пользователь:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Введите E-mail:

Деловая Рогожин М.Ю. Типичные ошибки кадрового делопроизводства

Типичные ошибки кадрового делопроизводства

Данные по печатному изданию
ISBN печатный: 978-5-392-39972-7
Формат книги: 60*90/16
Оформление: Обложка
Количество страниц: 160
Размеры (ВхШхТ, мм): 210 X 140 X 8
Вес: 195 гр
Год издания: 2024
Жанр: Деловая
Издательство: Проспект 2024
Дата размещения: 08.11.2019
ISBN: 9785392204229
Язык:
Объем текста: 121 стр.
Формат:
epub
На складе: 42 шт.
322 руб.
электронная версия
460 руб.
печатная версия

Описание книги "Типичные ошибки кадрового делопроизводства"

В книге рассматриваются наиболее характерные ошибки, допускаемые при заключении, изменении и прекращении (расторжении) трудового договора, издании основных приказов (распоряжений) по кадрам, а также при обращении с трудовыми книжками. Она пригодится руководителям предприятий (организаций, учреждений), индивидуальным предпринимателям, работникам кадровых подразделений (кадровым менеджерам), а также студентам и лицам, совершенствующим свою квалификацию по специальностям «Управление персоналом», «Документоведение и документационное обеспечение управления», «Трудовое право».
Законодательство приведено по состоянию на июнь 2015 г.

Читать фрагмент...




Товар добавлен в корзину

Перейти в корзину Продолжить покупки

Товар добавлен в корзину

Перейти в корзину Продолжить покупки

Предзаказ добавлен в корзину

Перейти в корзину Продолжить покупки

Типичные ошибки кадрового делопроизводства

В книге рассматриваются наиболее характерные ошибки, допускаемые при заключении, изменении и прекращении (расторжении) трудового договора, издании основных приказов (распоряжений) по кадрам, а также при обращении с трудовыми книжками. Она пригодится руководителям предприятий (организаций, учреждений), индивидуальным предпринимателям, работникам кадровых подразделений (кадровым менеджерам), а также студентам и лицам, совершенствующим свою квалификацию по специальностям «Управление персоналом», «Документоведение и документационное обеспечение управления», «Трудовое право».<br> Законодательство приведено по состоянию на июнь 2015 г. <br> <br> <h3><a href="https://litgid.com/read/tipichnye_oshibki_kadrovogo_deloproizvodstva/page-1.php">Читать фрагмент...</a></h3>

322
 Рогожин М.Ю. Типичные ошибки кадрового делопроизводства

Рогожин М.Ю. Типичные ошибки кадрового делопроизводства

Рогожин М.Ю. Типичные ошибки кадрового делопроизводства

В книге рассматриваются наиболее характерные ошибки, допускаемые при заключении, изменении и прекращении (расторжении) трудового договора, издании основных приказов (распоряжений) по кадрам, а также при обращении с трудовыми книжками. Она пригодится руководителям предприятий (организаций, учреждений), индивидуальным предпринимателям, работникам кадровых подразделений (кадровым менеджерам), а также студентам и лицам, совершенствующим свою квалификацию по специальностям «Управление персоналом», «Документоведение и документационное обеспечение управления», «Трудовое право».<br> Законодательство приведено по состоянию на июнь 2015 г. <br> <br> <h3><a href="https://litgid.com/read/tipichnye_oshibki_kadrovogo_deloproizvodstva/page-1.php">Читать фрагмент...</a></h3>

Внимание! Авторские права на книгу "Типичные ошибки кадрового делопроизводства" ( Рогожин М.Ю. ) охраняются законодательством!